大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私募基金工资一般多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍私募基金工资一般多少的解答，让我们一起看看吧。
私募行业薪酬有多高？
1-私募行业的收入主要来源于两个部分：管理费和业绩提成。
1-私募行业的收入主要来源于两个部分：管理费和业绩提成。
一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。2-以上海一家著名私募为例，该公司的产品规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成等比例，所以研究团队实际可拿40万美元。3-即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。高瓴资本待遇？
2021年高瓴资本平均工资￥0,2020年高瓴资本平均工资￥0,数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。
高瓴资本工资为什么感觉不是很高？
高瓴作为亚洲最大的私募基金，工资好像和投行差不多 也不怎么高？他们奖金考核机制是怎样的
证券投资公司如何参考华为职级薪级薪资？
总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。
对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公平性
1、以岗定级，建立职位和职级的关系
以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组织绩效的评估，对岗位价值的评估和对任职者个人的评估。
到此，以上就是小编对于私募基金工资一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于私募基金工资一般多少的3点解答对大家有用。