大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私募基金薪酬体系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍私募基金薪酬体系的解答，让我们一起看看吧。
私募行业薪酬有多高？
1-私募行业的收入主要来源于两个部分：管理费和业绩提成。
1-私募行业的收入主要来源于两个部分：管理费和业绩提成。
一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。2-以上海一家著名私募为例，该公司的产品规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成等比例，所以研究团队实际可拿40万美元。3-即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。天津基金公司员工薪酬待遇？
还是很不错的。基金公司属于金融行业，投资领域广阔，虽然也有投资失败的例子，但总体来说还是比一般企业员工的待遇高。
基金公司有公募基金和私募基金，公募基金投资主体大多数都是国有企业和风险投资管理有限公司，私募基金多数是私营企业和个人合伙企业，都有多年的投资经验和大量专业人才，因此，基金公司的效益还是不错的，员工的工资和福利待遇也要高一些。
2个offer集团公司投资经理和私募股权投资经理（都是国企）如何选择？
1、这两份工作机会的选择主要要问自己内心对薪酬、未来发展空间、工作生活以及情感方面的平衡关系。
2、看薪酬待遇差别大不大，还有看哪个单位具体工作内容更适合自己发挥长处，还是想去学习弥补自己的不足。
3、新入职一个单位肯定也要考虑未来发展空间大不大，通过努力一段时间，是不是有很好的晋升机会、渠道等。
4、国企单位肯定也要考虑未来工作氛围怎么样，是领导比较开明比较市场化风格的运作模式，努力拼事业的氛围；还是混日子，不出大错就行。各种选择最终都是要看自己的综合平衡选择了。
基金经理和股票分析师是怎么赚钱的？
基金经理主要是投资基金，股票分析师是分析股票行情，他们的共同点就是为投资者赚钱，只有投资者赚钱了，他们的工资也会得到相应的提升。
从目前现状看，卖方往往靠“名气”和“工资”吃饭。比如说研究员新财富排名决定其薪酬待遇。投资顾问往往服务的散户所以服务和口碑更重要，客户数量的多少以及客户产生佣金利润是投资收入的主要来源，但与服务机构的研究员看，层次似乎差距很大！比起靠服务吃饭的卖方，买方的收入要直接的多。公募的基金经理看重的是规模、排名、业绩。而私募的基金经理更追求绝对收益，普遍采用超额收益提成的方式（如年化收益超8%，收额收益的30%属于业绩报酬）。
从业基金行业怎么样？
首先，基金行业机构分为基金管理公司和基金销售机构两大类，不同的机构扮演着不同的角色。如果是基金管理公司从业者，那更多的担任着管理基金的重任，销售机构则是以筛选和代销为主。
从业基金管理公司工作，对市场的敏感度和信息面要求非常高，毕竟管理着几十甚至上百亿的资产规模，对于基金经理来说，不但管理技术要过关，逻辑要清晰，更要有理智的心态。对于超额业绩好的机构，市场上会有大量的资金来投，越做越大，有些还成为明星基金，成就感还是很高的。而如果在基金代销机构，包括银行、第三方代销机构这些，那是以销售或配置角度来服务投资人，那就是如何筛选和如何择时的方面了，面对着很多的个人投资者，如何帮助投资人选择好的基金，获取超额收益很重要，因此那就需要有识别和筛选的能力，不但会买还要会卖。
其次，基金公司又分为公募和私募基金两种，公募基金流动性强，私募一般有封闭期，两种不同的基金机构，各有自身特点，因此承担的压力也不同。从事基金行业，需要具备独立的思考能力，交易思维和投资思维是完全不同的，两者不能混为一起，这就需要从业人员能有独立分析能力，对产品对市场有自己的看法，那么学习要求就会很高。
最后，如果只是把从事基金行业当作是一项工作的话，那会是很枯燥无味的，如果你也是对基金投资感兴趣，那么从事基金行业将会是一份充满挑战又十分有价值的事业。（以上是个人观点，供参考！）
到此，以上就是小编对于私募基金薪酬体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于私募基金薪酬体系的5点解答对大家有用。