大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于预期收益率里的w怎么读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍预期收益率里的w怎么读的解答，让我们一起看看吧。
德的多音字组词？
德不是多音字，德的拼音是dé，德组词：
歌功颂德
[gē gōng sòng dé]
歌、颂：颂扬。功：功劳。德：德行。颂扬功劳和恩德。
以德报怨
[yǐ dé bào yuàn]
用恩惠回报与别人之间的仇恨。［近］恩将仇报。
德高望重
[dé gāo wàng zhòng]
品德高尚，很有声望。
不是多音字，只有一个读音。
道德，品德，
“德”，普通话读音为dé。“德”的基本含义为人们共同生活及行为的准则和规范，品行，品质，如美德、品德；引申含义为心意，信念，如一心一德。
在日常使用中，“德”也常做名词，表示恩惠;恩德，如德施、德惠。
什么是劳动报酬率？
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动部《关于（劳动法）若干问题的意见》第５３条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
薪酬率是指单位时间内的劳动价格。即w=Y/L，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时薪酬率、日工薪酬率等。 在均衡时，真实工资率=劳动的边际产品，即w=MP*P，或者MP=w/P。 薪酬率即劳动力的均衡价格。指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格，是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的。各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率。市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为。但是，这一劳动力的均衡价格是在劳动过程开始之前就形成的。每一个进入企业落实在具体岗位上劳动的劳动者，其实际领取的工资还要综合考察其他相关因素，特别是要考核其实际劳动成果后才能确定。
劳动报酬率是指在一定时期内，全国或一定的地区、部门职工平均劳动报酬的高低程度。决定劳动报酬率水平的因素有
1.劳动生产率的水平，一般来说，生产率水平越高，劳动报酬水平也越高。
2.积累基金和消费基金的比例，在国民收入的分配中，消费基金所占的比例越大，劳动报酬水平也就越高，反之亦然。
3.消费品的生产水平，因为劳动报酬水平的增长要以消费品的生产的增长为基础。如果劳动报酬水平的增长低于消费品生产的发展水平，就会使一部分消费品卖不出去。反之，如果劳动报酬增长水平高于消费品生产发展水乎，又会使一部分劳动报酬不能实现。从而影响劳动人民实际生活水平的提高。
我本将心向明月奈何明月照沟渠读音？
本将心向明月奈何明月照沟渠读音是wǒ běn jiāng xīn xiàng míng yuè nài hé míng yuè zhào gōu qú。
将[jiāng]汉语汉字
将，汉语常用字（一级字），读作jiāng、jiàng或者qiāng，会意兼形声字，最早见于甲骨文。本义为将领、带兵的人；由本义引申为扶持、扶助等；由扶持之义引申为携带、带领等；当副词使用时，义为就要、将要；当介词使用，相当于“拿”“取”，还相当于“把”“用”。
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